8 orientações para se tornar um bom líder

Em mercados competitivos, são muitos os pontos que devem estar ajustados para a obtenção do sucesso e o líder é uma figura fundamental nesse processo. Mas quem realmente é esse profissional? E como desenvolver qualidades que levem à liderança?

Diante desse desafio, o diretor geral da Farmarcas, Paulo Roberto O. da Costa, sete orientações para assumir este posto. Acompanhe a seguir.

Dicas para se tornar um bom líder

1. O primeiro ponto é a paixão, pois, ao ver que ele realmente realiza suas ações com prazer, os liderados acreditarão no projeto. Se isso não ocorre, não haverá inspiração e entusiasmo;
2. Não pense apenas na popularidade, pois muitos profissionais podem confundir os papéis de amizade e liderança. Na verdade, o profissional na linha de frente deve ser um guia que todos querem caminhar junto. É especialmente nas dificuldades que ele se destaca, mostrando os caminhos certos a serem seguidos;
3. Sinceridade e ética são essenciais. É fundamental ser um profissional em que as pessoas confiem. Também é relevante demonstrar maturidade, com base em experiências passadas e teóricas, pois a busca pela melhoria e reciclagem deve ser contínua;
4. O responsável pela área não é perfeito, mas busca sempre se aprimorar. Ninguém sabe tudo e todos possuem muito a aprender. Portanto, ele sabe que deve ouvir os liderados e ter uma troca saudável de ideias;
5. Estar à frente é, muitas vezes, não ter medo de arriscar. Um líder que não busca o diferente está fadado a ser ultrapassado. É fundamental que se tenha audácia e posicionamento de opinião. Também é preciso assumir responsabilidade e culpas;
6. Autoconhecimento e autocontrole são fundamentais, pois se deve saber os próprios limites e a hora de se retirar para que não prejudique o projeto. Um grande problema das lideranças pode ser o ego, que leva a uma perda de controle. É preciso estar pronto para mudar de rota sem perder o foco, conduzindo sua equipe nas mudanças do mercado;
7. Uma boa comunicação é fundamental. Um dos grandes erros dos “chefes” é não deixar claro para a equipe os caminhos tomados. É preciso saber se posicionar, fazer reuniões e convencer.
8. Não existe caminho melhor para se tornar uma grande liderança do que a capacitação. Cursos, treinamentos, workshops e a troca de experiências com outros profissionais do ramo são essenciais para a construção de um novo profissional, capaz de coordenar uma equipe e caminhar para a evolução.

Foto: iStock

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